Codice Etico

Il Codice Etico è uno degli strumenti della responsabilità sociale delle imprese. È uno strumento per l’attuazione di buone pratiche di comportamento, un punto di riferimento e una guida per chi lavora in Granarolo e per chi ha interesse a perseguirne la missione.
Esprime impegni e responsabilità che chi lavora in Granarolo si assume nel condurre ogni attività aziendale.

Il Codice Etico di Granarolo ha l'obiettivo di indirizzare la gestione del Gruppo secondo i valori etici e i principi di funzionamento definiti nella Carta dei Valori, al fine di favorire indirizzi univoci di comportamento volti alla soddisfazione delle esigenze degli stakeholder e al consolidamento di una positiva reputazione societaria.

Le finalità attribuite al Codice Etico di Granarolo sono essenzialmente tre:

1. Funzione di legittimazione: definisce l'ambito delle legittime aspettative tra le parti.
2. Funzione cognitiva: sancisce i principi etici sui quali Granarolo fonda i propri comportamenti ed opera la distinzione tra i comportamenti allineati a tali principi etici e quelli disallineati.
3. Funzione di incentivo: orienta i comportamenti individuali, limitandone quanto più possibile l'arbitrarietà in assenza di regole certe.

Le norme del Codice Etico - e il relativo modello di attuazione - sono state approvate dal Consiglio di Amministrazione di Granarolo SpA il 30 settembre 2004.

Il Comitato Etico, nominato dal Consiglio di Amministrazione di Granarolo S.p.A. ha il compito di monitorare la diffusione e l’attuazione del Codice Etico. Riceve le segnalazioni di violazione al Codice valutando la possibile apertura o meno di un procedimento.